亚美客户端(中国)有限公司

亚美客户端(中国)有限公司 :开展2022年二季度人事劳资、财务管理业务培训

发布人:综合管理部     作者:人力资源部、财务管理部      时间:2022-07-05 16:19      浏览次数:103次

为进一步提高公司基层单位人事劳资、财务管理水平,促进管理工作更加科学化、规范化、制度化630-71日,亚美客户端(中国)有限公司 组织开展2022年二季度人事劳资、财务管理业务培训会,公司本部及基层单位劳资报账人员参加培训。

培训会上,人力资源部首先对7月份社保、公积金基数调整、生育保险、补充医疗保险、工资表核做及注意事项进行了讲解,通报了近期人事劳资工作中发现的问题,进一步规范办事流程和工作程序。同时针对近期下基层察民情解民忧暖民心实践活动收集到的人员紧张、岗位增编、工资福利待遇、晋升机制等问题进行了一一解答,也分析了公司目前的工作情况和现状特点。针对大家普遍关心的职工薪酬下降问题,通过各层次工资、保险等数据的分析对比,如“六险两金的缴纳个人承担部分上涨幅度较大等,做好政策解释工作。

财务管理部针对基层单位财务管理现状,对最新核算办法、报账制单操作、发票开具、附件上报方面的要求进行了讲解,并对亚美客户端(中国)有限公司 即将开展的税务筹划工作进行了传达,对基础税务知识进行了学习。各单位报账员现场互动,针对各项规章制度的把握理解、日常工作中的难点、疑点进行深入探讨现场氛围活跃

下一步,公司人力资源、财务管理工作将党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动为契机通过开展调研走访、收集问题清单、业务培训等活动,切实增强基层劳资报账人员的合规意识和责任意识,有效解决基层单位的急难愁盼,为公司人事劳资、财务管理工作再上新台阶提供了保障。

站点地图-xml
亚美客户端(中国)有限公司